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中共福建省委人才工作领导小组关于印发福建省科技创新领军人才等6类特殊支持高层次人才和福建省文化名家等5类优秀人才的遴选办法的通知
发表时间:2014-3-20  浏览次数:2665次

 

中共福建省委人才工作领导小组关于印发
福建省科技创新领军人才等6类特殊支持
高层次人才和福建省文化名家等5类
优秀人才的遴选办法的通知
闽委人才〔2013〕3号


各市、县(区)党委和人民政府,平潭综合实验区党工委,中央在闽单位、省直各单位:
  福建省科技创新领军人才等6类特殊支持高层次人才和福建省文化名家等5类优秀人才的遴选办法,已经中共福建省委人才工作领导小组会议研究审定,现印发给你们,请认真贯彻执行。

中共福建省委人才工作领导小组 
2013年9月23日
    


福建省科技创新领军人才遴选暂行办法

  第一条 根据《国家高层次人才特殊支持计划》(中组发〔2012〕12号)和《福建省“海纳百川”高端人才聚集计划(2013—2017年)》(闽委办发〔2013〕3号)要求,结合我省科技工作实际,制定本办法。
  第二条 在企事业单位和其他社会经济组织中,选拔具备较强创新能力,引领我省学科建设和产业科技创新,在原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新,组织重大科技任务、推动产业发展和关键技术研发中业绩突出,能够代表全省一流创新水平的科技创新领军人才。
  第三条 遴选工作坚持公开、公正、竞争、择优的原则,注重创新精神与科研能力的结合、个人创新与团队建设的结合。
  第四条 福建省科技创新领军人才应具备以下条件:
  (一)在科技前沿或战略性新兴产业领域取得高水平创新性成果,具有较大创新发展潜力。
  (二)具备较强的领军才能和团队组织能力。近5年内,有主持承担省级科技重大专项或国家级科技项目的经验;或是省部级二等奖以上科技奖励项目的主要完成人(排名前3名);或是国家发明专利、植物新品种权和软件著作权的主要完成人(排名前3名);或是省级以上科技创新平台、创新基地的主要负责人。
  (三)原则上应拥有博士学位或副高级以上职称。同等条件下,50周岁以下人才优先入选。
  第五条 福建省科技创新领军人才的遴选由福建省科技厅组织实施。主要程序:
  (一)申报
  1.实行网上公开申报,申报人在指定的网站上进行注册与填报;申报人所在单位负责核实本单位申报人材料。
  2.各设区市科技局、省直有关部门、高校、科研院所和中央驻闽科研机构负责对本地区或本单位所属机构申报人材料进行复核,并汇总报送省科技厅。
  3.同一申报人仅限申报1项“海纳百川”高端人才聚集计划,且只能通过一个渠道申报。
  4.近年来,已入选省级以上优秀、杰出等人才计划的,有新的突出的创新业绩,且符合申报条件的,也可以申报。在企事业单位中不再从事科研工作的省管领导干部,参照公务员管理的事业单位工作人员,原则上不能申报。
  5.已入选“国家高层次人才特殊支持计划”和科技部创新人才推进计划的科技创新领军人才、获得国家科学技术奖二等奖以上项目的第一完成人,符合条件的自然入选福建省科技创新领军人才。
  (二)评审
  福建省科技创新领军人才遴选采取专家初选、会议答辩、实地考察等综合评审方式进行。省科技厅根据综合评审结果提出人选名单。
  第六条 人选名单按有关程序报省委人才工作领导小组审定、公示,由省委、省政府审批、公布。
  第七条 福建省委、省政府授予入选人选“科技创新领军人才”称号,并给予专项经费支持。支持科技创新领军人才优先承担省级科技计划项目,优先配置科技创新平台资源,优先推荐申报国家各类科技计划项目。对符合条件的入选对象,优先推荐申报科技部创新人才推进计划。
  第八条 科技创新领军人才申报人选或已入选人选,若有弄虚作假、学术不端、违法违纪等不良行为的,一经发现,取消其申报资格或称号,并追回获得的支持经费。
  第九条 本办法由福建省科技厅负责解释。
  第十条 本办法自公布之日起执行。

福建省科技创业领军人才遴选暂行办法

  第一条 根据《国家高层次人才特殊支持计划》(中组发〔2012〕12号)和《福建省“海纳百川”高端人才聚集计划(2013—2017年)》(闽委办发〔2013〕3号)要求,结合我省科技工作实际,制定本办法。
  第二条 在科技型企业中,选拔具有创新创业精神,运用核心技术或自主知识产权创建科技型企业,推动企业技术创新,提升企业集成创新、引进消化吸收再创新能力,加速科技成果转化落地,能代表全省本领域或本行业一流创业水平的科技创业领军人才。
  第三条 福建省科技创业领军人才应具备以下条件:
  (一)申报人为企业主要创办人或创业团队中的核心研发人员(主要创办人拥有20%以上企业股份,核心研发人员拥有10%以上企业股份)。
  (二)有较强的创新意识、市场开拓能力和经营管理能力,具备较强的领军才能和团队组织能力。
  (三)企业拥有核心技术或拥有自主知识产权,开发的产品技术先进或服务模式创新,具有较强的市场潜力和竞争力,实现产业化。
  (四)所创办的企业在福建省内注册,依法经营,无不良记录,具有良好的经营业绩、纳税记录和高成长性。
  创新型企业、高新技术企业的主要创办人,国家科技型中小企业技术创新基金项目主要承担人,科技特派员项目负责人,国家创新创业大赛一等奖及以上获得者,同等条件优先入选。
  第四条 福建省科技创业领军人才的遴选由福建省科技厅组织实施。主要程序:
  (一)申报
  1.实行网上公开申报。申报人在指定的网站上进行注册与填报;申报人所在单位负责核实本单位申报人材料。
  2.各设区市科技局、省直有关部门、高校、科研院所和中央驻闽科研机构负责复核本地区或本单位所属机构申报人材料,并汇总报送省科技厅。
  3.同一申报人仅限申报1项“海纳百川”高端人才聚集计划,且只能通过一个渠道申报。
  4.近年来,已入选的省级以上优秀、杰出等人才计划的,有新的突出的科技创业业绩,且符合科技创业领军人才申报条件的,也可以申报。
  5.已入选“国家高层次人才特殊支持计划”和科技部创新人才推进计划的科技创业领军人才、获得国家科学技术奖二等奖以上项目的第一完成人,符合条件的自然入选福建省科技创业领军人才。
  (二)评审
  福建省科技创新领军人才遴选采取专家初选、会议答辩、实地考察等综合评审方式进行。省科技厅根据综合评审结果提出人选名单。
  第五条 人选名单报省委人才工作领导小组审定、公示,由省委、省政府审批、公布。
  第六条 福建省委、省政府授予入选人选“科技创业领军人才”称号,并给予专项经费支持。支持科技创业领军人才优先承担省级科技计划项目,优先配置科技创新平台资源,优先推荐申报国家各类科技计划项目。对符合条件的入选对象,优先推荐申报科技部创新人才推进计划。
  第七条 科技创业领军人才申报人选或已入选人选,若有弄虚作假、学术不端、违法违纪等不良行为的,一经发现,取消其申报资格或称号,并追回其获得的支持经费。
  第八条 本办法由福建省科技厅负责解释。
  第九条 本办法自公布之日起执行。

福建省哲学社会科学领军人才遴选暂行办法


  第一条 根据《国家高层次人才特殊支持计划》(中组发〔2012〕12号)和《福建省“海纳百川”高端人才聚集计划(2013-2017年)》(闽委办发〔2013〕3号)要求,为做好福建省哲学社会科学领军人才遴选工作,特制定本办法。
  第二条 在哲学社会科学领域具有较高造诣、精湛业务、突出成就、广泛影响,能够带动我省哲学社会科学发展创新的主持重大课题任务、领导重点学科建设的专业人才和科研管理人才,包括在新闻、出版、文艺等相关领域有重要理论研究成果、能够代表全省一流水平、具有领军才能的杰出人才,可申报福建省哲学社会科学领军人才。
  第三条 福建省哲学社会科学领军人才遴选工作坚持以下原则:
  (一)坚持党管人才。树立和落实科学人才观,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚,努力把优秀人才团结凝聚到党的宣传思想文化工作中来。
  (二)坚持差额择优。严格德才条件,坚持公开、公正、竞争、择优的原则,真正把德才兼备、成就突出、业界公认的一流人才遴选出来。
  (三)注重激励创新。完善创新激励机制,建设一批哲学社会科学创新团队,为他们施展才华、干事创业提供条件,最大限度地发挥学术带头人的创造活力和示范领军作用。
  第四条 福建省哲学社会科学领军人才应具备以下条件:
  (一)思想政治素质好,有良好的职业精神和职业道德,求真务实,学风严谨,遵纪守法。
  (二)被聘为正高级专业技术职务,年龄原则上不超过55周岁,重点向优秀中青年人才倾斜。
  (三)具有扎实的马克思主义理论功底,对本专业学科发展有较突出的贡献,在理论研究和理论宣传方面取得突出成绩,是本领域、本行业的学术(专业)带头人或骨干,近5年获得过国家级或省级重大奖项,知名度高,社会影响大,具备以下条件之一:1.论文、著作、调研报告等研究成果获国家级奖励或省政府社科优秀成果二等奖以上。2.国家社会科学基金项目负责人或中央马克思主义理论研究和建设工程主要承担者。3.近5年主持3项以上省社科规划项目或“福建省中国特色社会主义理论体系研究中心”年度项目课题,在中央党报党刊上发表过理论文章。4.承担省委、省政府下达的重大课题项目的负责人,在研究解决我省改革开放和现代化建设中的重大现实问题方面有突出贡献,研究成果被省部级以上党政部门采纳应用。5.已入选我省“四个一批”人才。
  第五条 福建省哲学社会科学领军人才遴选工作,由省委宣传部组织实施。成立遴选工作领导小组和办公室,遴选工作领导小组办公室设在省委宣传部干部处,负责遴选工作的统筹协调工作。
  第六条 福建省哲学社会科学领军人才实行网络公开申报。同一申报人仅限申报一项“海纳百川”高端人才聚集计划,并只能通过一个渠道申报。省管干部原则上不参加遴选。
  第七条 成立专家评审委员会,对人选的专业能力、业务成绩和工作业绩等进行评审,采取无记名投票方式产生建议人选。
  第八条 建议人选名单经省委宣传部审定后,报省委人才工作领导小组核定、公示,由省委、省政府审批、公布。
  第九条 入选人员授予“福建省哲学社会科学领军人才”称号,并按有关规定给予专项经费资助。
  第十条 福建省哲学社会科学领军人才实行动态管理,对存在违法违纪、学术造假等行为的,取消其福建省哲学社会科学领军人才称号。
  第十一条 本办法由省委宣传部负责解释。
  第十二条 本办法自公布之日起执行。


福建省百千万工程领军人才遴选暂行办法


      第一条 根据《国家高层次人才特殊支持计划》(中组发〔2012〕12号)和《福建省“海纳百川”高端人才聚集计划》(闽委办发〔2013〕3号)要求,特制定本办法。
  第二条 福建省百千万工程领军人才遴选工作要突出高端、突出重点、突出创新,重点选拔能够代表福建一流水平,引领重大理论研究和关键领域攻关,具有创新精神的中青年领军人才。
      第三条 福建省百千万工程领军人才应具备以下条件:
  (一)坚持科学精神,恪守职业道德,具有副高以上专业技术职称,已入选“百千万人才工程”国家级、省级人选,年龄在50周岁以下(含50周岁)。
  (二)学术技术水平处于国内、省内领先地位,能够把握我省、国家战略需求和世界科技发展态势,提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想,采用新思维、新概念和新方法,引领重大理论创新与关键领域攻关,对基础学科、基础研究和科技进步具有重大推动作用。
  (三)近5年主持、承担过省部级以上重大科技项目或重大工程建设项目,拥有国家发明专利,获得国家科技奖、省部级科技奖二等奖以上重大科研成果(以上均排名前三)。
  (四)具备良好的沟通协调能力和组织管理能力,能够组织领导创新团队攻克学术技术难关。
  第四条 在企事业单位中担任领导职务后不再从事专业技术工作的人员,省管干部以及党、政、军、群机关、参照公务员管理事业单位的工作人员,原则上不能申报。同一申报对象仅限申报一项“海纳百川”高端人才聚集计划,并只能通过一个渠道申报。
  第五条 福建省百千万工程领军人才遴选工作,由福建省公务员局(福建省人力资源开发办公室)组织实施,遴选程序如下:
  (一)申报流程。1.设区市人员申报:申报人网上注册与填报;县(区、市)人事部门或市直主管部门干部(人事)科核实申报材料;设区市公务员局复核汇总申报材料;报送省公务员局专家处。2.中央在闽单位、省直单位人员申报:申报人网上注册与填报;所在单位人事部门核实申报材料;中央在闽单位人事部门或省主管部门人事部门复核汇总申报材料;报送福建省公务员局(福建省人力资源开发办公室)专家处。
  (二)专家评审。福建省公务员局(福建省人力资源开发办公室)设立专家评审委员会,对申报人选进行同行评审,提出建议人选名单。
  (三)确认公布。建议人选名单经福建省公务员局(福建省人力资源开发办公室)审定后,按有关程序报省委人才工作领导小组核定、公示,由省委、省政府审批、公布。
   第六条 专家评审委员会由省内外知名专家、学者等组成,主要对申报人选的学术品行、业绩贡献、学术技术水平和探索创新能力等进行综合评审。
       第七条 入选福建省百千万工程领军人才,由省委、省政府授予“福建省百千万工程领军人才”称号,并按有关规定给予专项经费资助。
       第八条 福建省百千万工程领军人才申报人选或已入选人选,如有弄虚作假、学术不端、违法违纪等不良行为的,一经发现,取消其资格或称号。
       第九条 本办法由福建省公务员局(福建省人力资源开发办公室)负责解释。
       第十条 本办法自发布之日起实行。

福建省青年拔尖人才遴选暂行办法


  第一条 根据《国家高层次人才特殊支持计划》(中组发〔2012〕12号)和《福建省“海纳百川”高端人才聚集计划》(闽委办发〔2013〕3号)要求,特制定本办法。
  第二条 围绕福建省产业发展和高层次创业创新人才选拔培养工作需要,面向各类企事业单位和其他社会经济组织,重点选拔学术技术水平较高、创业创新能力强、发展潜力大的青年拔尖人才。
  第三条 福建省青年拔尖人才遴选工作坚持以下原则:
  (一)坚持公开、公正、竞争、择优。以科学发展观和科学人才观为指导,坚持“公开、公正、竞争、择优”,形成公信力强、充满活力的人才选拔机制,促进青年拔尖人才脱颖而出。
  (二)坚持专业潜力优先。着力选拔造就我省各领域高层次领军人才的后备力量,重点考察青年拔尖人才的品德潜质、创新潜能、创业潜力。
  (三)坚持注重能力、突出业绩,面向产业一线。坚持以品德、能力和业绩为导向的社会化人才评价发现机制,注意选拔在基层和产业一线创新创业的青年拔尖人才。
  第四条 福建省青年拔尖人才应具备以下条件:
  (一)具有献身、创新、求实、协作的科学精神,学风严谨正派。
  (二)青年拔尖创新人才应在35周岁以下,具有优秀的科学研究和技术创新潜能,课题研究方向和技术路线有重要创新前景。青年拔尖创业人才应在40周岁以下,创业项目符合我省产业发展方向,核心技术产品年销售收入增速和产值利税率明显高于全国或全省同行业水平。
  (三)在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等领域崭露头角,获得业内公认,有一定的社会影响。
  (四)有广阔的学术视野和创新思维,有很好的发展潜力,有志于在一线潜心研发,建功立业。
  其中:青年拔尖创新人才还应符合下列条件之一:
  1.主持省部级以上科技项目或社科项目、重大工程建设项目,或在其中发挥重要作用。
  2.获得省级科技奖三等奖以上,或省优秀新产品奖、省青年科技奖、省社科优秀成果奖二等奖以上等重大科研成果,或其他领域社会公认的重要奖项省级二等奖以上重大创新成果(以上均排名前三)。
  3.以第一作者或通讯作者身份在本专业领域内公认的重要国内外学术刊物上发表过三篇以上学术论文,或系全国百篇优秀博士论文获得者,或出版过有重要科研价值、技术价值或社会影响的著作。
  4.在本专业领域具有较为重要的科技创新成果,产生较好的经济社会效益。
  国家杰出青年科学基金获得者、中国青年科技奖获得者、中科院“百人计划”人选、百千万人才工程人选、长江学者、闽江学者等优先选拔。
  其中:青年拔尖创业人才还应符合下列条件之一:
  1.科技型企业创办人。近十年内创办、依法经营、按章纳税的企业法定代表人或第一大股东(股权一般不低于10%)。拥有自主知识产权的核心技术,初步实现成果产业化,产品和技术处于国内同行业领先水平。企业成长性良好,近三年利税持续增长。
  2.科技型企业技术骨干。运用具有自主知识产权的先进技术,解决成果转化过程中重大关键技术问题的技术骨干。研发产品为企业主导产品且年销售收入和产值利税增速明显高于全国或全省同行业水平,有良好的市场前景。
  第五条 在企事业单位中担任领导职务后不再从事专业技术工作的人员,省管干部以及党、政、军、群机关、参照公务员管理事业单位的工作人员,原则上不能申报。同一对象仅限申报一项“海纳百川”高端人才聚集计划,并只能通过一个渠道申报。
  第六条 福建省青年拔尖人才遴选工作,由福建省公务员局(福建省人力资源开发办公室)组织实施。
  (一)申报方式。通过公开申报、专家推荐、省级行业协会(社会团体)单位推荐三种方式参加遴选。
  1.公开申报。(1)设区市人员申报:申报人网上注册与填报;县(区、市)人事部门或市直主管部门干部(人事)科核实申报材料;设区市公务员局复核汇总申报材料;报送福建省公务员局(福建省人力资源开发办公室)专家处。(2)中央在闽单位、省直单位人员申报:申报人网上注册与填报;所在单位人事部门核实申报材料;中央在闽单位人事部门或省主管部门人事部门复核汇总申报材料;报送福建省公务员局(福建省人力资源开发办公室)专家处。
  2.专家推荐。在个人网上申报的基础上,由两院院士、全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献中青年专家、百千万人才工程国家级人选、国家“千人计划”等国家级高层次人才向福建省公务员局(福建省人力资源开发办公室)提出书面推荐意见;报送福建省公务员局(福建省人力资源开发办公室)专家处。
  3.省级行业协会(社会团体)推荐。在个人网上申报的基础上,由省级行业协会(社会团体)向福建省公务员局(福建省人力资源开发办公室)提出书面推荐意见;报送福建省公务员局(福建省人力资源开发办公室)专家处。
  (二)评审答辩。
  1.专家评审。福建省公务员局(福建省人力资源开发办公室)设立专家评审委员会,通过函评、网评或会议评审方式对上述申报人选进行同行评审,按入选人数1.5倍提出初选名单。初选名单征求所在单位意见。
  2.现场答辩。召开现场答辩会,由专家评审委员会评议提出人选名单。
  (三)确认公布。人选名单经福建省公务员局(福建省人力资源开发办公室)审定后,按有关程序报省委人才工作领导小组核定、公示,由省委、省政府审批、公布。
  第七条 专家评审委员会由省内外知名专家、学者等组成,主要对申报人选的学术品行、科研水平、创业创新能力和发展潜力等进行综合评审。
      第八条 入选福建省青年拔尖人才,由省委、省政府授予“福建省青年拔尖人才”称号,并按有关规定给予专项经费资助。
      第九条 申报人选或已入选人选,如有弄虚作假、学术不端、违法违纪等不良行为,一经发现,取消其资格或称号。
      第十条 本办法由福建省公务员局(福建省人力资源开发办公室)负责解释。
      第十一条 本办法自发布之日起实行。


福建省企业高级经营管理人才遴选暂行办法


  第一条 根据《福建省“海纳百川”高端人才聚集计划(2013—2017年)》(闽委办发〔2013〕3号)要求,为做好福建省企业高级经营管理人才遴选工作,制定本办法。
  第二条 在福建省内工商登记注册并具有独立法人资格的企业负责人,均可申报企业高级经营管理人才。省管企业领导干部不参与遴选申报。
  第三条 遴选工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则,突出经营实绩,注重业内认可。
  第四条 福建省企业高级经营管理人才应具有以下资格与条件:
  (一)担任企业负责人时间达5年以上,且主持现在企业经营管理时间达3年以上。
  (二)组织企业开展管理创新,建立现代法人治理结构和科学管理体系。在战略开拓、市场驾驭、商业模式创新等方面成绩显著。热心推广其经营管理先进经验,促进本地区、本行业提升企业管理水平。
  (三)所在企业销售收入、纳税额、利润总额、资产利润率居同行业先进,劳动生产率逐年提高,主要产品市场占有率较高、品牌知名度高,符合节约能源的相关标准。
  (四)所在企业近三年未发生重大安全生产事故、环境污染事故、群体性事件,未发生偷漏税、拖欠职工工资等事件,个人无严重违法违纪行为。
  第五条 福建省企业高级经营管理人才遴选工作由省经贸委组织实施。程序如下:
      (一)申报
  实行网上公开申报。申报人登录福建省高层次人才网的“企业高级经营管理人才”管理平台,按照隶属关系自行申报。
  (二)审核
  设区市、平潭综合实验区经贸委(经委、经发局)负责所在地区申报人初审;省国资委负责省属国企申报人初审;在闽央企申报人由其总部组织人事部门初审。上述单位对申报人资格、申报材料审核后连同汇总名单(须签署初审意见并盖初审单位章)一并报省经贸委。
  (三)评审
  1.组织行业、部门代表和专家按照评分标准对推荐对象进行打分,择优排序。
  2.组织考察组对推荐对象进行现场考核。考核过程可与先进经验现场推广、典型案例剖析等相结合。
  3.研究确定福建省企业高级经营管理人才人选名单。
  第六条 人选名单报省委人才工作领导小组审定、公示后,报省委、省政府审批、公布。
  第七条 正式人选由省委、省政府授予“福建省企业高级经营管理人才”称号,并给予专项经费支持,优先组织推荐我省企业高级经营管理人才参加国内外高级经营管理培训,推广其先进经验,鼓励企业高级经营管理人才积极建言献策。
  第八条 凡弄虚作假、违法违纪者,取消其称号,并收回支持经费。
  第九条 本办法由福建省经贸委负责解释。
  第十条 本办法自发布之日起实行。

福建省文化名家遴选办法


  第一条 根据《福建省“海纳百川”高端人才聚集计划(2013-2017年)》(闽委办发〔2013〕3号)要求,结合我省宣传思想文化工作和人才队伍建设实际,为做好福建省文化名家遴选工作,特制定本办法。
  第二条 在宣传思想文化领域具有较高造诣、业务精湛、成绩突出、影响广泛,能够带动我省文化事业文化产业发展创新的从事理论、新闻、出版、广播影视、文化艺术、文化科技、文化经营管理等方面工作的高层次人才,可申报福建省文化名家。
      第三条 福建省文化名家遴选工作,坚持以下原则:
    (一)坚持党管人才。树立和落实科学人才观,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚,努力把优秀人才团结凝聚到党的宣传思想文化工作中来。
    (二)坚持差额择优。严格德才条件和推选程序,坚持公开、公正、竞争、择优的原则,真正把德才兼备、成绩突出、业界公认的一流人才遴选出来。
    (三)注重激励创新。完善创新激励机制,营造有利于人才潜心创作研究的工作、生活环境,为他们施展才华、干事创业提供条件,最大限度地激发人才的创造活力和创作热情。
    (四)注重统筹兼顾。适应文化事业和文化产业发展需要,注重统筹本领域各界别、各行业、各门类人才布局,积极促进优秀中青年人才不断涌现、脱颖而出。
     第四条 福建省文化名家应具备以下条件:
    (一)思想政治素质好,有良好的职业精神和职业道德,求真务实,学风严谨,遵纪守法,德艺双馨。
    (二)有较高学术(专业)造诣,业务成绩突出,是本界别、本行业的学术(专业)带头人或骨干,近5年获得过国家级或省级重大奖项,知名度高,社会影响大;在组织文化产品创作生产、经营管理、社会文化活动或推动国际文化交流合作等方面作出突出成绩。
    (三)被聘为高级专业技术职务,年龄原则上不超过60周岁,个别特别优秀、作出杰出贡献的可适当放宽条件,重点向优秀中青年人才倾斜。
     1.理论人才
    具有扎实的马克思主义理论功底,对本专业学科发展有较突出的贡献,在理论研究和理论宣传方面取得较突出成绩。具备以下条件之一:(1)论文、著作、调研报告等研究成果获国家级奖励或省政府社科优秀成果二等奖以上。(2)国家社会科学基金项目负责人或中央马克思主义理论研究和建设工程参与者。(3)作为项目负责人承担过3项以上省社科规划项目或“福建省中国特色社会主义理论体系研究中心”年度项目课题并结项。(4)是省委、省政府下达的重大课题项目负责人,研究成果被省部级以上党政部门采纳应用。
     2.新闻人才
    在新闻采访、编辑、评论、播音、主持等方面取得突出成绩,在专业领域有较高的权威性和影响力,有一定的知名度。获得过国家级新闻奖项或福建新闻奖一等奖、福建省十佳新闻工作者。
     3.出版人才
    具有较高的出版理论素养和专业知识,出版或发表过较高水平的学术专著、论文。在编辑、印刷、复制、发行和管理工作中取得突出成绩,具有较高的选题策划和编辑业务水平,编发的图书、期刊或音像、电子出版物导向正确、思想性强、学术性与可读性结合较好,具有良好的社会效益和经济效益。获得过国家级出版奖项或福建省出版政府奖优秀出版奖一等奖、福建省出版政府奖优秀出版人奖。
     4.文艺人才
     在文艺创作、表演、研究等方面取得较突出成绩,是某一艺术门类的拔尖人才,或是国家保护、具有浓郁地域特色文艺种类的骨干人才,或是从事民间文艺工作的拔尖人才。个人创作、表演、研究成果获得过国家级文艺奖项,有较高的知名度。举办过全国、全省个人作品展览、展演,发表过有全国影响的文学作品或文艺研究专著、学术论文。获得过福建省百花文艺奖一等奖及以上。
     5.文化科技人才
     熟悉宣传文化工作,熟练掌握现代科学技术特别是现代信息技术,具有较强的技术研发能力、应用能力或管理能力。主持或参与的科研项目、高新技术应用项目、文化建设项目和文化产品获得国家级或省级科技进步奖。
     6.文化产业经营管理人才
     熟悉意识形态工作和文化产业经营管理业务,有较丰富的实践经验,了解国际国内市场,开拓创新能力较强,现代经营管理水平较高;所在企业在国内同行业中处于领先地位,近3年经营管理业绩突出,取得良好的社会效益和经济效益,同时具备以下条件:(1)国家文化产业示范园区、基地,省级重点文化企业园区、项目的经营管理者。(2)所在企业年产值达1亿元以上,且增长速度较快,获政府和行业奖项多,企业发展潜力大。
  第五条 福建省文化名家遴选工作由省委宣传部组织实施。成立遴选工作领导小组,遴选工作领导小组办公室设在省委宣传部干部处,负责遴选工作的统筹协调工作。
      第六条 福建省文化名家实行网络公开申报。同一申报人仅限申报一项“海纳百川”高端人才聚集计划,并只能通过一个渠道申报。省管干部原则上不参加遴选。
      第七条 成立专家评审委员会,对人选的专业能力、业务成绩和工作业绩等进行评审,采取无记名投票方式产生建议人选。
      第八条 建议人选名单经省委宣传部审定后,报省委人才工作领导小组核定、公示并正式予以公布。
      第九条 入选人员由省委人才工作领导小组授予“福建省文化名家”称号,并按有关规定给予专项经费资助。
      第十条 福建省文化名家实行动态管理,对存在违法违纪、学术造假等行为的,取消其福建省文化名家称号。
      第十一条 本办法由中共福建省委宣传部负责解释。
      第十二条 本办法自公布之日起开始执行。


福建省技能大师遴选办法

      第一条 根据《福建省“海纳百川”高端人才聚集计划(2013-2017年)》(闽委办发〔2013〕3号)要求,制定本办法。
      第二条 福建省技能大师(含在闽工作台湾优秀技能型人才),是指在我省企事业单位生产、运输和服务一线岗位工作,在某一行业(领域)技能拔尖、技艺精湛,在生产实践和工作岗位上贡献特别突出、实现重要技术革新或重要发明创造,为企业和社会带来较大经济效益,起到示范带动作用的优秀高技能人才。
      第三条 福建省技能大师遴选工作,坚持面向基层、面向企业、面向一线;坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份;坚持公开、公平、竞争、择优。
      第四条 福建省技能大师应热爱祖国(优秀台湾技能人才应拥护和支持两岸关系和平发展),遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神,在某一行业(领域)技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力,原则上必须具有高级技师职业资格证书。在近五年工作中取得突出业绩,在同行中享有很高声誉的技能型领军人才,并符合以下条件之一:
      (一)享受国务院特殊津贴的高技能人才,获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“中国工艺美术大师”,“福建省首席技师”、“福建省优秀高技能人才”、“福建省工艺美术大师”、“福建省技术能手”等国家级和省部级荣誉称号的优秀高技能人才。
  (二)积极开展技术革新,取得较大发明创造成果或解决了生产中重大技术难题,产生较大的经济效益。
  (三)具有绝技绝活,并通过传、帮、带,使技艺技能得到传承。
  (四)在我省企事业单位一线工作岗位上工作两年以上,目前仍在闽就职,为企业发展做出较大贡献的台湾技能型人才,可同等优先推荐。
  第五条 单位或个人按照隶属关系分别向各设区市人力资源和社会保障局、平潭综合实验区社会事业局、省属企业主管部门和中央企业进行申报。各设区市、平潭综合实验区、省属企业主管部门和中央企业对申报材料进行审核后(各地推荐在闽台湾技能型人才需征求当地台办意见),报福建省技能大师遴选工作办公室。
  第六条 成立福建省技能大师遴选工作委员会,负责技能大师遴选工作的组织领导。委员会由省委组织部、人力资源社会保障厅、台办、财政厅、经贸委、公务员局、国资委等有关部门领导或相关人员组成。委员会下设办公室,挂靠在省人力资源社会保障厅,具体负责技能大师遴选的日常工作。
  福建省技能大师遴选委员会,成立专家评审组和综合评审组,采取会议评审方式分别开展专家评审和综合评审。专家评审组由有关专家组成,综合评审组由省直有关部门领导或相关人员和有关专家组成。评审工作具体程序:
  (一)初审:由省技能大师遴选工作委员会办公室对各地各部门推荐的候选人进行资格审查。
  (二)复核:省技能大师遴选工作委员会办公室组织人员赴各地对候选人进行实地调查和复核,并对每个候选人写出复核评语。
  (三)专家评审:专家评审组按照《福建省技能大师遴选工作的评审标准与原则》的要求,开展评审。
  (四)综合评审:综合评审组根据各专家评审组的评审结果,结合实地调查和复核情况,进行综合评价,并以无记名投票方式确定福建省技能大师人选名单。
  第七条 人选名单报省委人才工作领导小组审定、公示,确定正式人选。
  第八条 正式人选由省委人才工作领导小组授予“福建省技能大师”称号,给予资金支持。
  第九条 各有关部门要加强“福建省技能大师”的宣传,营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的社会氛围。各级人社部门要做好“福建省技能大师”的联系和服务,实行滚动管理。
  第十条 凡弄虚作假、违法违纪者取消其称号,并收回支持资金。
  第十一条 本办法由福建省人力资源和社会保障厅负责解释。
  第十二条 本办法自公布之日起执行。

 

福建省优秀农村实用人才遴选办法

  第一条 根据《福建省“海纳百川”高端人才聚集计划(2013-2017年)》(闽委办发〔2013〕3号)和《福建省委办公厅、省人民政府关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》(闽委办〔2009〕58号)要求,特制定本办法。
  第二条 省优秀农村实用人才遴选工作,坚持党管人才原则;坚持面向基层、注重实绩的原则;坚持德才兼备、群众公认原则;坚持公开、公平、竞争、择优原则。
  第三条 省优秀农村实用人才遴选对象重点为在闽直接从事和服务农业生产,做出突出成绩的农民(包括持有台湾居民身份证的农民)、乡(镇)农业科技人员。
  第四条 省优秀农村实用人才应具有良好的思想品德和职业道德,热心帮助农民群众发展致富,并符合以下条件之一:
  1.在农业种、养、加领域具有较高职业技能,示范并带动农民推广应用农业“五新”,推动现代农业发展成绩突出的农业生产能手和经营人才;
  2.坚持在农业生产一线,热爱本职工作,农业“五新”推广服务业绩突出,带动农民增收效益显著的乡(镇)农业、林业、渔业、水利等农技推广部门在职干部职工;
  3.拥护和支持两岸关系和平发展,热心推动两岸农业合作与交流,在引进台湾良种、先进技术和先进管理理念等方面成绩突出且示范带动性强的台湾农业人才。
  第五条 成立由省委农办牵头,相关部门领导和专家组成的福建省优秀农村实用人才遴选工作领导小组,办公室设在省委农办。各设区市、平潭综合实验区参照省里做法设立遴选工作管理机构。
  第六条 遴选工作采取自下而上逐级推荐、审核、评审的方式进行。由各县(市、区)推荐人选并上报设区市或平潭综合实验区,各设区市、平潭综合实验区审核推荐材料,并征求计生、综治等相关部门意见后(其中台湾农民按相关规定办理),报省遴选工作领导小组办公室。
  第七条 省遴选工作领导小组办公室对推荐人选进行初审、实地考察。省遴选工作领导小组召开评审会议进行综合评审,提出福建省优秀农村实用人才人选名单,报省委人才工作领导小组审定、公示。
  第八条 入选福建省优秀农村实用人才,由省委人才工作领导小组授予“福建省优秀农村实用人才”称号,给予资金资助。
  第九条 有关部门要加强与省优秀农村实用人才的联系,倾听他们的意见和建议,为他们创造更好的条件,充分发挥他们的聪明才智。新闻媒体要广泛宣传他们的事迹,营造支持、关心和爱护农村优秀实用人才成长的浓厚氛围。
  第十条 凡弄虚作假者,一经发现,取消称号。
  第十一条 本办法由福建省委农办负责解释。
  第十二条 本办法自公布之日起执行。

福建省优秀社会工作专业人才遴选办法

  第一条 根据《福建省“海纳百川”高端人才聚集计划(2013—2017年)》(闽委办发〔2013〕3号)和《中共福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅 关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》(闽委办〔2012〕49号),为大力加强社会工作专业人才队伍建设,提高整体素质和社会地位,特制定本办法。
  第二条 福建省优秀社会工作专业人才,是指在我省各类社会工作服务领域,直接从事社会工作一线服务,做出突出贡献,社会影响较大的优秀专业人才。
  第三条 福建省优秀社会工作专业人才遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,体现面向基层、面向一线,注重德才兼备、工作实绩和业内认可。
  第四条 优秀社会工作专业人才,应遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的思想品德和职业道德,对构建和谐社会产生较大影响,同时还应具备下列条件:
      (一)坚持社会工作专业价值理念,具备较为丰富的社会工作专业知识和较强的实务能力,能熟练运用社会工作专业方法,协助服务对象解决问题;
  (二)热心社会工作,有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德,工作成绩显著,表现突出,对社会工作事业有较大贡献,产生较大的社会影响;
  (三)积极宣传社会工作理念,带头参加各项社会活动,以自身行为感召社会,带动更多的人们关注和参与社会工作事业,对推动社会工作专业发展具有示范引领作用;
  (四)直接从事社会工作一线服务满三年及以上,原则上,应持有全国社会工作师职业水平证书。
  第五条 福建省优秀社会工作专业人才遴选工作,由福建省民政厅组织实施。遴选工作采取个人申报、自下而上逐级推荐、审核、评审的方式进行。遴选程序如下:
  (一)申报。申报对象认真填写《福建省优秀社会工作专业人才申报表》。
  (二)审核。所在单位(机构)的业务主管部门,对申报对象的资格条件、主要业绩和相关证书及获奖证明等资料进行审核;没有业务主管部门的,直接由县(市、区)民政部门进行审核。设区市、平潭综合实验区民政部门对申报对象进行复核并汇总上报。
  (三)实地核查。省民政厅组织人员赴推荐对象所在地实地核查。
  (四)专家评审。成立由专家、学者、业内资深人士和有关部门负责人共同组成的评审委员会,对推荐对象进行评审,确定建议人选名单。经省民政厅核定后报省委人才工作领导小组审定、公示,确定正式人选。
  第六条 对遴选产生的省优秀社会工作专业人才,由省委人才工作领导小组授予“福建省优秀社会工作专业人才”称号,并给予资金支持。
  第七条 设区市、平潭综合实验区和有关部门要加强对省优秀社会工作专业人才的宣传,营造“社会尊重、社工自豪、助人自助、文明和谐”的良好氛围。凡弄虚作假、谎报成果、事迹的取消“福建省优秀社会工作专业人才”称号,并收回支持资金。
  第八条 本办法由福建省民政厅负责解释。
  第九条 本办法自公布之日起执行。


在闽优秀台湾人才遴选办法


  第一条 根据《福建省“海纳百川”高端人才聚集计划(2013-2017年)》(闽委办发〔2012〕3号),为深化闽台人才交流与合作,激励、聚集更多台湾高端人才为我省经济社会发展服务,结合我省实际情况制定本办法。
  第二条 在闽优秀台湾人才遴选工作,坚持以品德、知识、能力和业绩为标准,坚持服务我省经济建设和社会发展原则,坚持促进两岸关系和平发展原则,坚持公平、竞争、择优原则。
  第三条 在闽优秀台湾人才,是指为我省经济建设、社会发展作出较大贡献,或为推动闽台交流合作,维护两岸关系和平发展发挥重要作用,持有台湾身份证的在闽台湾居民。
  第四条 在闽优秀台湾人才推荐人选应当拥护两岸关系和平发展,遵纪守法,具有良好的品德和职业道德;有一定的社会知名度,在我省企事业单位、高校或科研机构中从事研发、生产、教学或管理工作二年以上,具有一定专长,作出较大贡献,或致力于推动闽台人员交流交往,在维护两岸关系和平发展大局工作中作出重要贡献。
  第五条 在闽优秀台湾人才遴选,采取组织推荐方式,按隶属关系自下而上逐级推荐申报。设区市的在闽台湾优秀人才,由设区市委台办推荐,报省委台办。省属单位的在闽台湾优秀人才,由所在单位向省委台办推荐。贡献特别突出、声望较高的,省委台办可直接提名推荐。
  第六条 由设区市委台办或省属单位对推荐人选写出推荐报告,连同推荐人选的申报材料一并报送省委台办。申报材料包括在闽优秀台湾人才推荐表、在闽优秀台湾人才推荐人选一览表、在闽优秀台湾人才推荐人选简况等材料。
  省委台办牵头成立专家评审组,对推荐人选进行评审。
  第七条 专家评审组提出在闽优秀台湾人才建议人选。省委台办主任办公会议对建议人选进行研究审核,确定在闽优秀台湾人才人选名单,报省委人才工作领导小组研究确定正式人选。
  第八条 正式人选由省委人才工作领导小组授予“在闽优秀台湾人才”称号,发给在闽优秀台湾人才扶持资金。
  第九条 凡弄虚作假、违法违纪者取消其称号,并收回支持资金。
  第十条 本办法由中共福建省委台湾工作办公室负责解释。
  第十一条 本办法自公布之日起执行。


中共福建省委人才工作领导小组办公室
2013年9月25日印发    


 

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